1. Arbeitsbereiche und Tätigkeit festlegen
   • Wer ist verantwortlich?
   • Wer unterstützt mich? (Fachkraft für Arbeitssicherheit, Arbeitsmediziner, weitere Präventionsakteure?)
   • Welche Gesetze und Vorschriften müssen beachtet werden?
   • Welche Unterlagen unterstützen mich bei der Dokumentation?
   • Womit fange ich an?
2. Gefährdung ermitteln
   • Was ermittle ich?
   • Welche arbeitsschutzrelevanten Verfahren und Prozesse wirken?
   • Wie gehe ich vor?
   • Wie bewerte ich Risiken?
   • Wie definiere ich die Schutzziele?
   • Welche Vorteile haben die Schutzzeile?
3. Gefährdung beurteilen
   • Wie bewerte ich die Eintrittswahrscheinlichkeit der Risiken?
   • Wie bewerte ich die monetäre Auswirkung der Risiken?
   • Wie definiere ich die Schutzziele?
   • Welche Vorteile haben die Schutzziele?
4. Verbesserungsmaßnahmen festlegen und durchführen
   • Welche Maßnahmen und Lösungen gibt es?
   • Was dokumentiere ich?
   • Wer ist für die Umsetzung der Maßnahmen beauftragt?
   • Wann ist die Maßnahme umgesetzt?
5. Maßnahmen kontrollieren
   • Wann erfolgt die Überprüfung?
   • Wer überprüft?
6. Wirksamkeit überprüfen
   • Wie überprüfe ich die Wirksamkeit?
   • Was mache ich, wenn die Maßnahme nicht ausreichend wirkt?
7. Gefährdungsbeurteilung in festen Zeitfenstern oder bei bestimmten Auslösekriterien erneut durchführen
   • In welchem Intervall erfolgt die Gefährdungsbeurteilung?
   • Welche Anhaltspunkte sind relevant?
   • Wie erhöhe ich kontinuierlich die Sicherheit und den Gesundheitsschutz?